Срок работы пробной версии продукта истек. Через две недели этот сайт полностью прекратит свою работу. Вы можете купить полнофункциональную версию продукта на сайте www.1c-bitrix.ru. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва

Министерство юстиции Республики Тыва

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва

08.06.2018

 

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе

на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы

Республики Тыва

 

         Министерство  юстиции Республики Тыва объявляет о приеме   документов   для участия в конкурсе на замещение  вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Тыва:

         1. консультант отдела проектного управления и взаимодействия в сфере юстиции;

Квалификационные требования

к уровню профессионального образования и стажу

на замещение должности

 

Категория должности

Стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности

Наличие образования

Специальность/ Направление подготовки

1

ведущая  группа

не предъявляются требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки;

высшее образование не ниже уровня бакалавра

 

«Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика», «Политология»

 

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам:

Профессиональные знания:

Квалификационные требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам:

Профессиональные знания:

Конституции Российской Федерации;

Конституции Республики Тыва;

федеральных законов и законов Республики Тыва, указов Президента Российской Федерации и Главы Республики Тыва, постановлений Правительства Российской Федерации и Правительства Республики Тыва, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей;

Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федерального закона от 06.10.1999 N 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»;

Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

Закона Республики Тыва от 21.04.2006 N 1739 ВХ-1  «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва»;

Закона Республики Тыва от 02.06.2006 N 1779 ВХ-1 «О системе исполнительных органов государственной власти Республики Тыва»;

Закона Республики Тыва от 16.11.2012 N 1590 ВХ-1 «О дополнительных гарантиях реализации права граждан на обращение в Республике Тыва»;

Закона Республики Тыва от 06.04.2005 N 1237 ВХ-1 «О некоторых вопросах организации местного самоуправления в Республике Тыва»;

Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Указа Председателя Правительства РТ от 11.05.2011 N 70 «О Кодексе этики и поведения государственных гражданских служащих Республики Тыва»;

Постановления Правительства Республики Тыва от 06.10.2008 N 582 «Об утверждении Положения о Министерстве Республики Тыва по делам юстиции и его структуры»;

иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства Республики Тыва по делам юстиции, служебного распорядка Министерства Республики Тыва по делам юстиции; норм делового общения; порядка работы со служебной и секретной информацией; правил охраны труда и противопожарной безопасности; правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий.

Профессиональные навыки: организации и обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени; взаимодействия с другими ведомствами, государственными органами, представителями муниципальных образований; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет, работы в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, работы с электронными таблицами, подготовкой презентаций, использования графических объектов в электронных документах, работы с базами данных.

Краткое описание должностных обязанностей:

обеспечение внедрения и развития проектной деятельности Министерства, в том числе:

участие в организации взаимодействия с федеральными органами государственной власти, органами  государственной власти республики, органами местного самоуправления муниципальных образований республики, юридическими и физическими лицами по вопросам организации проектной деятельности;

участие в формировании и развитии автоматизированной информационной системы проектной деятельности;

мониторинг внедрения и развития проектной деятельности;

обобщение практики организации проектной деятельности
в Министерстве, а также практики применения законодательства в сфере проектной деятельности. 

сбор, обработка, анализ информации о реализации проектной деятельности, и подготовка информационно-аналитических материалов.

участие в работе по сопровождению проектов (программ) Министерства, в том числе:

участие в согласовании предложений по проектам (программам), паспортов проектов (программ), а также сводных планов проектов (программ) и отчетов о реализации проектов (программ);

участие в организации мониторинга и контроля за реализацией проектов (программ);

участие в организации проектной деятельности, по обеспечению межведомственного взаимодействия, методического сопровождения и координации работы по внедрению  и развитию проектной деятельности;

участие в работе по нормативно-правовому регулированию
и методическому сопровождению проектной деятельности в Министерства, в том числе:

разработка нормативных правовых актов по вопросам организации проектной деятельности, а также по вопросам реализации проектов (программ);

участие в согласовании проектов законов республики, проектов указов
и распоряжений Главы Республики Тыва, проектов постановлений и распоряжений Правительства республики, приказов Министерства по вопросам организации проектной деятельности,  а также по вопросам реализации проектов (программ);

осуществление методического сопровождения проектной деятельности;

участие в организации работы по взаимодействию с судебной системой в рамках полномочий Министерства;

обеспечение работы по  взаимодействию с органами в сферах адвокатуры, бесплатной юридической помощи, правового просвещения и нотариата в рамках полномочий Министерства;

 организация работы по составлению списков кандидатов в присяжные заседатели судов общей юрисдикции Республики Тыва;

осуществление работы в сфере обеспечения граждан бесплатной юридической помощью  в рамках полномочий Министерства

 

Требования, предъявляемые к кандидатам:

 

1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

2) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

3) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на замещение вакантной должности.

 

Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

  

1.     Личное заявление (написанное собственноручно);

2.      Согласие на обработку своих персональных данных;

3.    Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);

4.     Собственноручно написанная автобиография;

5.    Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

6.    Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7.    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

8.    Справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций.

9.    Сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (ссылка);

10.                       Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

11.                       Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

12.                       Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

13.                       фотография 3*4 (1 шт. цветной, без уголка)

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в  течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются с 8 по 28 июня 2018 г. по адресу: г. Кызыл,  ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 420,  с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии),   не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «15» июля 2018 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 421.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл,  ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 422 или по телефону: (394-22) 2-28-94 

 

Порядок проведения конкурса

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

______________________________


Возврат к списку