Министерство юстиции Республики Тыва

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА





МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ОБЪЯВЛЯЕТ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТЫВА 

Категории должностей государственной гражданской службы по формированию кадрового резерва: 

Ведущая группа: 
1) консультант отдела развития законодательства республики; 
2) консультант отдела регистра муниципальных нормативных правовых актов; 
3) консультант сектора кадрового и правового обеспечения; 

Старшая группа: 
1) секретарь судебного заседания аппарата мирового судьи; 
2) секретарь суда аппарата мирового судьи. 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА: 

1. Консультант отдела развития законодательства республики; консультант отдела регистра муниципальных нормативных правовых актов: Без предъявления требования к стажу работы, образование – высшее, направление: юриспруденция; 
2. Консультант сектора кадрового и правового обеспечения: Без предъявления требования к стажу работы, образование – высшее, направление: Юриспруденция, Политология, Государственное и муниципальное управление, Обеспечение государственной безопасности, Национальная безопасность и оборона государства. 

1. Секретарь судебного заседания: Без предъявления требования к стажу работы, образование – высшее, направление: Юриспруденция; 
2. Секретарь суда: Без предъявления требования к стажу работы, образование – высшее, направление: Юриспруденция. 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются с учетом задач и функций Министерства юстиции Республики Тыва и включаются в должностной регламент гражданского служащего (далее - должностной регламент). 
Типовые должностные регламенты размещены на официальном сайте Министерства юстиции Республики Тыва в разделе «Кадровая политика, государственная служба». 

ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К КАНДИДАТАМ: 
1) наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства; 
2) отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям; 
3) отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в кадровый резерв. 

КАНДИДАТ, ИЗЪЯВИВШИЙ ЖЕЛАНИЕ УЧАСТВОВАТЬ В КОНКУРСЕ, ПРЕДСТАВЛЯЕТ В КОНКУРСНУЮ КОМИССИЮ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ: 

1. Личное заявление (написанное собственноручно); 
2. Согласие на обработку своих персональных данных; 
3. Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р); 
4. Собственноручно написанная автобиография; 
5. Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); 
6. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: 
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 
7. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н); 
8. Справка из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций. 
9. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования; 
10. Свидетельство о постановке на учет физического лица в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации; 
11. Документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р). 

Кандидат вправе дополнительно представлять рекомендации с мест работы и иные документы, характеризующие его. 

При проведении отбора кандидатов в кадровый резерв по каждому из кандидатов может проводиться проверка представленных им сведений, в том числе запрашиваться у правоохранительных, контрольных и иных органов информация, необходимая для подтверждения и установления достоверности сведений о кандидате. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. 

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». 

Документы принимаются по 6 сентября 2018 г. по адресу: г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 422, с понедельника по пятницу с 14:00 до 18:00. 

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения. 

Предполагаемая дата и место проведения конкурса 28 сентября 2018 года г. Кызыл, ул. Чульдум, д. 18, кабинет № 420. 

БОЛЕЕ ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ОБ УСЛОВИЯХ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ПО АДРЕСУ: Г. КЫЗЫЛ, УЛ. ЧУЛЬДУМ, Д. 18, КАБИНЕТ № 422 ИЛИ ПО ТЕЛЕФОНУ: (394-22) 2-28-94.